وزارة التنمية البشرية تنظم المنبر الإعلامي للعام 2018م

نظمت وزارة التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم بقاعة الوزارة أمس المنبر الإعلامي للعام ٢٠١٨ بحضور الوزير الدكتور/ جعفر أحمد عبدالله والمدير العام الدكتور/عبدالعاطي محمد خير – وعدد من القيادات بالوزارة وبحضور عدد كثيف من الصحفيين والإعلامين العاملين بوسائل الإعلام المختلفة. حيث تناول اللقاء انجازات الوزارة في العام 2017م في مجال التدريب وبناء القدرات والتدريب المهني والتدريب المجتمعي وشراكات الوزارة في مجالات التدريب المختلفة وخططها للعام ٢٠١٨. وأدار المنبر الأستاذة/ رشا أحمد البشير – مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بالوزارة. واستعرض الدكتور/ جعفر أحمد عبدالله  أمام عدد من الصحفيين  بمباني الوزارة إنجازات الوزارة في العام 2017م وخطة وزارته للعام 2018م في مجال  التدريب وبناء القدرات والتدريب المهني والتطوير الإداري والجودة وتنظيم علاقات العمل والتفتيش الصناعي والفصل في شكاوى العمل من خلال مكاتب العمل المنتشرة بالمحليات. وأوضح سيادته  مفصلاً ماتم أنجازه في هذه المراحل من خطط ومشروعات أهمها تنفيذ خطة الوزارة في مجال التدريب وبناء القدرات وبرامج الجدارت وتدريب المعلمين  وماتم في جانب تطوير مركز كرري للجلود ليكون مركز اقليمي بجانب تطوير مراكز التدريب المهني والشراكات الداخلية والخارجية وتنفيذ مطلوبات برنامج اصلاح الدولة. وفي مجال التدريب المجتمعي أشار الوزير إلى أن التدريب المجتمعي يعنى بتدريب العديد من قطاعات   المجتمع المختلفة منها اللجان الشعبية و الائمة والدعاة  والشرطة الشعبية وكافة قيادات الحكم المحلي والشباب والمرأة مبينا أن الوزارة نفذت العديد من البرامج التدريبية التي استهدفت في المرأة في مشروعات ريادة الأعمال والأشغال اليدوية والتدبير المنزلي مشيرا إلى أن هذه المشروعات تمت بالشراكة والتنسيق مع عدد من الجهات ذات الصلة من ضمنها وزارات الرعاية الاجتماعية والشباب والإتحادات النسوية. كما قال الدكتور/عبدالعاطي محمد خير – مدير عام الوزارة أن الوزارة تعمل وفق استراتيجية  ولاية الخرطوم في الإهتمام بالتدريب من أجل تطوير الخدمة المدنية والإسهام في نهضة وتطور الولاية ، مشيرا الي ان الوزارة سبقت المركز والولايات في مجال التدريب ورفع القدرات ، وان كل مال التدريب يتم تحويله للوزارة من اجل حاكمية الوزارة علي التدريب  ، وأن خطة التدريب يتم مناقشتها بمشاركة كل ممثلي وحدات الولاية ويتم تنفيذها من بداية العام وحتي نهايته وهي تتجدد بصورة سنوية. وأضاف عبد العاطي أن الوزراة دربت المعلمين علي المنهج الجديد في الحلقة الاولي وهي الولاية الوحيدة علي مستوي السودان ،وان التدريب يتم من خلال الجدارات وربط المسار الوظيفي بالتدريبي حيث يوجد 21 منهج في 7 جدارات مشيرا الي وجود مدربين مميزين يسهمون في تنفيذ خطة الوزارة الموضوعة . وأوضح محمد خير الوزارة تعنى من خلال برنامج إصلاح الدولة ب 4 محاور أهمها بناء القدرات والجودة والتطوير الإداري مبيناً أن مشروع التقييم الذاتي يستهدف 39 وحدة بالولاية مشيراً إلى أن هذه البرامج ستسهم في تحسين الخدمات المقدمة لإنسان الولاية وأن هنالك تقييم مستمر لأداء كل المؤسسات حيث بدأنا بانفسنا وستشمل قريبا كل الوحدات بالولاية وذلك بهدف الاصلاح والتجويد وذلك من خلال الوقوف علي كل المشاكل ومعالجتها ، كما ان قانون التطوير الادراي والضبط  يهتم بهذا الجانب بالاضافة الي تبسيط الاجراءات بمختلف مناطق الولاية والتي تسير بصورة طيبة وتسهم في تحقيق الحكومة الالكترونية . فيما قال الدكتور عبدالرحيم محمد احمد – مدير إدارة الترويج و الشراكات بالوزارة أن هنالك شراكات عديدة قامت بها الوزارة خلال الفترة الماضية وكلها تصب في مصلحة العاملين بولاية الخرطوم من أهمها الشراكة مع معهد إفريقيا للجلود والمنتجات الجلدية قمنا من خلالها باعداد سلسلة القيمة المضافة من خلال قطاع الجلود ، مشيرا الي اعدد معهد كرري للجلود ليكون مركز اقليمي يخدم 10 دول، كما تم اعداد منهج يدرس بصورةمستمرة ، وقال ( اننا من خلال الشراكة نستطيع تقديم منتجات تفي باحتياجات السوق الداخلي خاصة وان قطاع الجلود يعمل به 2 مليون مواطن.

إنضم لقناتنا

فيديو