وزير التنمية البشرية والعمل : التدريب المستمر أساس برنامج إصلاح الخدمة المدنية

دعا الأستاذ / أسامة حسونة – وزير التنمية البشرية والعمل ولاية الخرطوم إلى أهمية تطبيق الجدرات الوظيفية في جميع الأجهزة الحكومية بالولاية ، مشيراً إلى أنها تمثل الركيزة الأساسية في تحقيق الأهداف والتوجهات الإستراتيجية للولاية وتطوير الأداء. جاء ذلك لدى مخاطبته اليوم السبت بقاعة الوزارة إفتتاح فعاليات ورشة الجدارات الأساسية والوظيفية وإنعكاساتها على ترقية الأداء بالقطاع الحكومي والتي نظمتها أكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية بالتعاون مع الخبراء العرب في الهندسة والإدارة ، منوهاً إلى أن برنامج لإصلاح الخدمة المدنية وتطويرها لايتم إلا عبر التدريب المستمر وقياس أثره علي الواقع  .
ومن جهته قال الدكتور/ حسان نصرالله – مديرعام أكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية أن هذه الورشة تأتي ضمن سلسلة من الورشات والدورات التدريبية التي تنظمها وزارة التنمية البشرية والعمل تستهدف من خلالها جميع القيادات والمدراء العاملين بالقطاع الحكومي بالولاية ، وذلك بهدف التعريف بأهمية الجدارات وإنعكاساتها على ترقية الأداء بمؤسسات الولاية ومناقشة قاموس الجدارات بشقيه الأساسي والوظيفي . وأبان حسان ، أن الورشة تتضمن أربعة محاور أساسية دور حول المفهوم العلمي والعملي للجدارات الوظيفية كما تناقش عدداً من الاوراق العلمية في مختلف المجالات يقدمها الدكتور/ مدحت مصطفى راغب مستشار النتمية الإدارية بالخبراء العرب في الهندسة والإدارة .ومن جانبه قال الدكتور/ محمد خليفة المديرالعام لمركز الخبراء العرب في الهندسة والادارة فرع السودان إن المركز ظل يقدم العديد من الإستشارات والخبرات لولاية الخرطوم ، وينفذ العديد من الدورات التدريبية  من أجل رفع القدرات وتطوير العمل ، مشيدا بالشراكة مع وزارة التنمية البشرية والعمل بالولاية والتي تصب في مصلحة العاملين في القطاع الحكومي بولاية الخرطوم.

 

إنضم لقناتنا

فيديو