المجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل – ولاية الخرطوم المجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل – ولاية الخرطوم
مهام واختصاصات مجلس التطوير الادارى
- الاشراف على تنفيذ الخطط والاستراتيجيات المتكاملة للتطوير الادارى والجودة والتميز بالولاية بما يتوافق مع استراتيجية الولاية.
- العمل على تنفيذ ومتابعة تطبيق نظم التطوير الادارى والجودة والتميز المؤسسى بوحدات الولاية والمجتمع.
- نشر الوعى العام بثقافة التطوير الادارى والجودة والتميز فى وحدات الولاية والمجتمع ومؤسسات التعليم العامة والخاصة .
- الاشراف على البرامج التدريبية الخاصة بالتطوير الاداري والجودة.
- اعتماد الجهات التي يتم التعامل معها في مجال التطوير الاداري والجودة والتميز وذلك وفقاً للاسس والمعايير المعتمدة.
- تقديم الدعم الفني والاستشاري للوحدات في مجال التطوير الاداري والجودة.
- الاشراف على تنفيذ جائزة الولاية للجودة والامتياز والتوصية بمنحها ووضع معايير الاختيار والمنافسة لها في القطاعين العام والخاص.
- التنسيق مع الاجهزة القومية المعنية بالتطوير الاداري والجودة والوقوف على خططها وبرامجها للاستفادة منها على مستوى الولاية.
- وضع الخطط والسياسات لتطوير الهياكل الوظيفية ونظم ادارة الموارد البشرية بما يتوافق مع خطط التطوير الاداري.
- وضع الخطط والسياسات المفضية الى ربط الترقي للعاملين بالكفاءة والتاهيل.
- مراجعة وقياس الاداء للوحدات وتقييم مدى تطبيق نظم الجودة وتبسيط الاجراءات.
- تكون قرارات المجلس فيما يختص بالتطوير الاداري والجودة ملزمة لكل وحدات الولاية.