عبد العاطي : إعتماد مقترح الخطة التشغيلية للتطوير المؤسسي

قال الدكتور عبد العاطي محمد خير الأمين العام للمجلس الأعلي للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم أن هنالك مقترح لخطة تشغيلية لبرنامج الإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي بوحدات الولاية تهدف إلي تحقيق مزيد من التجويد وتطوير الخدمة المدنية ، مشيراً إلي أنه تم الإضطلاع علي موقف التنفيذ لخطط وبرامج الولاية خلال الفترة الماضية ، كما تم إجراء تقييم ذاتي لبعض وحدات الولاية في الفترة الماضية خرجت بعدد من مشروعات التحسين والتي تم إدراجها في خطة العام 2020 م ، وأن هذا العام سيشهد إكمال التقييم لبقية الوحدات .

جاء ذلك لدي مخاطبته اليوم بمباني المجلس الإجتماع الأول لمجلس التطوير الإداري والجودة بولاية الخرطوم الذي يضم 20 من قيادات الولاية يشمل الأمناء العامين للمجالس والمديرين العامين للوزارات وعدد من المختصين ، وتم تكوينه بواسطة والي الخرطوم .

وأضاف عبد العاطي أن هنالك مجلس للجودة يضم كل وحدات الولاية التي تبلغ 42 وحدة ، وتم التعاقد مع بعض الجهات لتدريبهم تدريب متقدم من أجل قيادة التطوير الإداري والجودة بالولاية ، مشيراً إلي أن المجلس يأتي بإشراف الوالي ،وأن هذا الإجتماع خرج بتوصيات واضحة تعتبر خطوة لإصلاح الخدمة المدنية ، وأن متطلبات الإصلاح هي وجود برامج للتطوير الإداري والجودة بصورة واضحة تسهم في تحقيق الغايات المنشودة ، وقال أنه تم خلال الإجتماع إجازة جائزة الوالي للجودة والتميز وبعض البرامج المحفزة للوحدات.

فيما تم تقديم شرح مفصل عن مقترح الخطة التشغيلية لبرنامج الإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي بوحدات الولاية قدمته تيسير محمد عثمان أمين أمانة التطوير الإداري والجودة بالمجلس ، ومن أهم سمات المقترح أن تتوفر الإرادة السياسية والقوانين والإنظمة التي تسهم في خلق التطور، والإهتمام بالعنصر البشري والإستفادة من التقنيات الحديثة عبر إطلاق بوابة للخدمات الإلكترونية وتقديم الخدمات الحكومية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية ، والعمل علي تقييم ما تم إنجازه من خطط وبرامج ، ورفع كفاءة الجهاز الإداري وإعادة الهيكلة وتنمية وبناء القدرات وإطلاق جوائز للتميز والإبداع ونشر ثقافة التميز .