إستهداف 12 ألف بالتدريب لبرنامج الجدارات بولاية الخرطوم

الخرطوم 3-3-2019م

انطلقت اليوم الأحد بولاية الخرطوم الدورات التدريبية في الجدارات الأساسية  والتي تستهدف تدريب العاملين بولاية الخرطوم وذلك وفق الخطة الموضوعة لتدريب العاملين بالولاية.

وقال الأستاذ/ عوض صديق – الأمين العام المكلف للمجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم أن برنامج الجدارات في نسخته الثانية للعام 2019م يمثل امتداد ومواصلة للخطة الموضوعة  للتدريب ، حيث تم خلال العام الماضي  تدريب 14 ألف  عامل  بولاية الخرطوم ، مشيراً إلى أن المجلس يستهدف هذا العام تدريب 12 الف عبر ثلاثة مستويات في الجدارات ( العليا والإشرافية والوسطى ) ، والآن بدأنا في تدريب العاملين ب 22 وحدة بولاية الخرطوم  وأنه عقب الإنتهاء من التدريب سيتم قياس الأثر للتدريب حتي يتم التقييم بصورة علمية.

وطالب صديق لدى مخاطبته اليوم الأحد بأكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية الدورات الحتمية في الجدارات والذي تنظمه الوزارة بالتعاون مع أكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية جميع الدارسين بضرورة المواظبة والإستفادة من هذه الفرصة  من أجل تنفيذ برنامج الدولة في إصلاح الخدمة المدنية وبالتالي تحقيق الأهداف المنشودة ، مؤكداً أهمية تدريب العاملين بالولاية كافة على المهارات اللازمة والضرورية للعمل من خلال تدريبهم على الجدارات الأساسية والوظيفية، وذلك من أجل صقل وتنمية مهاراتهم وسلوكهم في مجال التخصص  بوحدات الولاية المختلفة ، مشيراً إلى أنه سيتم تدريب كافة العاملين بالولاية على الجدارات الأساسية والتي تم إعدادها بواسطة  خبراء ومختصين في هذا المجال ،  قائلاً إن( البرنامج يسهم في دفع العملية الإدارية بالولاية من خلال التدريب المستمر).

من جانبه قال الاستاذ/ عامر عباس – أمين أمانة بناء القدرات بالمجلس إن هذه هي النسخة الثانية  على التوالي ونستهدف بها التدريب في سبعة جدارات في الفئة الاشرافية وستة جدارات للوسطى ، مؤكداً تقديم خدمة تدريبية جيدة من أجل إصلاح العامل والخدمة المدنية علي حد سواء  ، مشيراً إلي إنتظام عدد من الوحدات في هذه الدورات التدريبية ، وإن هنالك منهج واضح في الجدارات الأساسية  مبيناً أن الجدارات الوظيفية  التي ستعقبها  سيتم إيجاد قاموس لها قريبا حتي يتم تنفيذ هذا المشروع التدريبي   ، مؤكداً إن مخرجات التعليم العالي تمثل مرجعية للعاملين بمداخل  الخدمة المدنية حتى يتمكن  العامل من تقديم عمل جيد وفق التدريب والمنهج السليم.

وقال مدير أكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية الأستاذ / طارق عبد الوهاب إنه تم تقييم الجدارات للعام 2018م والذي سينعكس إيجاباً علي هذه الدورات حيث يتم تنفيذ إمتحانات في المنتصف وبنهاية الدورات وأيضاً سيتم الوقوف علي مدي إستيعاب المتدربين للمقرر  ، مؤكداً حتمية الدورات من أجل صقل مقدرات العاملين  .