مجلس التطوير لولاية الخرطوم

 

مهام واختصاصات مجلس التطوير الادارى

  1. الاشراف على تنفيذ الخطط والاستراتيجيات المتكاملة للتطوير الادارى والجودة والتميز بالولاية بما يتوافق مع استراتيجية الولاية.
  2. العمل على تنفيذ ومتابعة تطبيق نظم التطوير الادارى والجودة والتميز المؤسسى بوحدات الولاية والمجتمع.
  3. نشر الوعى العام بثقافة التطوير الادارى والجودة والتميز فى وحدات الولاية والمجتمع ومؤسسات التعليم العامة والخاصة .
  4. الاشراف على البرامج التدريبية الخاصة بالتطوير الاداري والجودة.
  5. اعتماد الجهات التي يتم التعامل معها في مجال التطوير الاداري والجودة والتميز وذلك وفقاً للاسس والمعايير المعتمدة.
  6. تقديم الدعم الفني والاستشاري للوحدات في مجال التطوير الاداري والجودة.
  7. الاشراف على تنفيذ جائزة الولاية للجودة والامتياز والتوصية بمنحها ووضع معايير الاختيار والمنافسة لها في القطاعين العام والخاص.
  8. التنسيق مع الاجهزة القومية المعنية بالتطوير الاداري والجودة والوقوف على خططها وبرامجها للاستفادة منها على مستوى الولاية.
  9. وضع الخطط والسياسات لتطوير الهياكل الوظيفية ونظم ادارة الموارد البشرية بما يتوافق مع خطط التطوير الاداري.
  10. وضع الخطط والسياسات المفضية الى ربط الترقي للعاملين بالكفاءة والتاهيل.
  11. مراجعة وقياس الاداء للوحدات وتقييم مدى تطبيق نظم الجودة وتبسيط الاجراءات.
  12. تكون قرارات المجلس فيما يختص بالتطوير الاداري والجودة ملزمة لكل وحدات الولاية.