إدارة الضبط المهني

تتكون إدارة الضبط المهني من الاقسام التاليةـ

  • قسم الحرفيين ( القوانين واللوائح – المستويات المهنية – المعايير المهنية)
  • قسم التقييم والاعتماد ( اعتماد مراكز القطاع الخاص – التوصيف المهني – شهادات مزاولة الحرف)
  • قسم الرصد المهني ( بيانات الرصد والمتابعة –  اللجان الفنية – المنظمات الحرفية – المحليات)

مهام إدارة الضبط المهني:

تتولى ادارة الضبط المهني تنفيذ المهام الوظيفية التى تشمل :

  1. الاشراف على إعداد القوانين واللوائح المرتبطة بتنظيم ممارسة ومزاولة المهن والحرف وفق المعايير المهنية والمواصفات القياسية المعتمدة دولياً للمهن.
  2. إعداد اتفاقيات التعاون مع النقابات المهنيه والمؤسسات المهنية ذات الصلة فيما يتعلق بتطبيق أحكام قانون تنظيم القطاع الحرفي غير المنظم من خلال تصنيف العاملين المهنين ضمن المستويات المهنيه العالمية.
  1. تحديد مسميات الاعمال المشمولة بقانون تنظيم القطاع الحرفي غير المنظم التى سيتم المباشرة بتنفيذها داخل مراكز التدريب المهني وفق أدلة التصنيف والتوصيف المهنى المتوفرة والمعايير المهنية المعتمدة.
  2. اعتماد إجراءات تسجيل المراكز الخاصة التي تقدم خدمات التدريب المهني بولاية اتلخرطوم.
  3.  اعتماد إجراءات تقييم عمليات التدريب واعتماد شهادات تحديد المستوى المهنى فى مراكز التدريب المهني ومهارات الاعمال.
  4. إعداد أدلة التصنيف والتوصيف والتحليل المهني اصدار شهادات مزاولة المهن.
  5. التنسيق مع محليات ولاية الخرطوم لتنظيم مزاولة الحرف بكل موقع من مواقع المحليات.
  6. تشكيل اللجان الفنية من القطاع الحكومى والخاص والمؤسسات التي تقدم خدمات التدريب المهني لتصنيف ممارسات المهن الحرفية المشمولة بأحكام القانون والمتعلقه بتطوير المعايير المهنيه واعتمادها وتعميمها على مراكز التدريب المهني الخاصة.
  7. إعداد التقارير الدورية والفصلية عن نشاطات مزاولة المهن للعاملين والحرفيين بسوق العمل.

 

إنضم لقناتنا

فيديو